Governança Corporativa e Remuneração Dos Gestores - resenha crítica

Sobre o microbook

governança corporativa, através de seus mecanismos de controle e incentivos, é fundamental para o sucesso de uma organização, de modo que seu estudo torna-se emocionante e extremamente útil. O propósito deste livro é simplesmente expor a teoria geral da governança corporativa, e depois discutir outras políticas de remuneração e incentivos dos gestores nas empresas. Em seus oito capítulos, os seguintes tópicos são: origem de governança corporativa; teoria da agência; modelos e estruturas de governança; e códigos que regem mecanismos; políticas e incentivos de remuneração; e remuneração variável. Vários controverso, tais como problemas de agência em empresas brasileiras também são abordadas questões; a escolha de ações ou opções; a importância do equilíbrio entre incentivos para curto e longo prazo; e a relação entre o desempenho e de compensação variável, em busca para posicionar o leitor nas várias vistas presentes na literatura académica. A obra é enriquecida pela evidência empírica no Brasil e no exterior, sobre os mecanismos de governo e os vários aspectos das políticas de remuneração, que procurou desenvolver uma base sólida para a tomada de decisões por aqueles envolvidos na gestão de negócios.

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